14億中國人及國際間屏息靜觀的中共19大，平順落幕，後習近平時代未來5年的新領導班底，也在兼顧山頭勢力平衡下，拍板出爐。 

習核心於開幕時長達二百餘分鐘的演說中，揭櫫八大重點；其中有關兩岸部分包括「和平統一，一國兩制」、國家主權和領土完整、一中原則和九二共識等，完全依循歷來中共主軸；較有新意的是強調：秉持兩岸一家親理念，尊重台灣現有的社會制度，推動兩岸和平發展，將擴大經濟文化交流合作。

由於未有會前外界推波助瀾的所謂「統一時間表」，甚還意外提及「尊重台灣現有的社會制度」，讓兩岸憂心未來恐有動盪者，一掃心中的陰霾。

「治大國如烹小鮮」，沉穩內斂，出手穩準狠的習大大，處身中國百事正興，卻也內部矛盾日益積累之際，貿然立下「統一時間表」，既不切實際，也自我劃地為牢，畢竟統一大業係牽強性的歷史工程，且內涵有實質有外表，形式有和統有武統，風險有近程有遠程，不是想統就統，說統就統。

尤其當今中國已非國共鬥爭或文革前的一窮二白，凡事可先搏再說，贏了白贏，輸了依然窮白；其實只要戮力經營，中國任何重點省市經濟發展都足以超越台灣，正如民進黨前主席許信良形容：(中共)中了頭彩的暴發戶，還在意過去丐幫的地盤乎？！

全球化後，中國短期間即躍為第二大經濟體，係全球貿易化最大贏家，若要繼續榮景，甚或取代美國成為世界最大經濟體，就需兼顧國際規範，而維持台海及南海的現狀與和平，乃是國際規範中最大的共識。

「統一時間表」如形諸白紙黑字，之前若情勢有利，是要統還是不統，或時間表屆臨，中國卻經濟衰微或內部矛盾高漲，客觀形勢不利下，不統，危及黨與領導威信，強統稍有不慎，就算未如當年蘇聯土崩瓦解，也可能內鬥四起，紛爭不斷，強化內部矛盾的衝擊力；習近平不立「統一時間表」，當有其務實性考量和重立遊戲規則的盤算。

指定隔代接班非黨國的制度

而19大未刻意安排習任滿後之接班人選，也引來各界的質疑及揣測。 高度集權的中共，建國68年以來從未有接班制度的設立；毛澤東時代一人專擅，誰來接班他說了算；就算如此，他左挑右選，精心萃取的五位「儲君」，下場皆多乖舛～劉少奇因毛疑其已危及他的領導地位，將之冠上「叛徒、內奸、工賊」罪名批鬥後，囚禁病死；被寫入黨章及憲法草案的「親蜜戰友和接班人」林彪，失勢後疑將不測，攜妻帶子外逃墜機全亡；毛崩殂王洪文則遭清算判刑病亡，華國鋒被迫退出領導核心，唯有棉裡藏針的鄧小平，三起三落方於毛後的亂局中被拱上龍頭寶座。

鄧躍為最高領導後，因圈選的兩位二把手胡耀邦、趙紫陽分別對二次學運立場有異，均遭其拔除，從此鄧不再信任天子腳下的領導圈圈，遠調上海的江澤民接總書記，其後又提攜謹言慎行之第四代的胡錦濤為中央書記處書記，外界從此謂之「指定隔代接班」。

其實這是鄧痛定思痛的即興之作，有其時代背景，然卻從未出現在中共黨內文件或如當年林彪時明列於憲草，官方體系中亦不曾有過這方面的任何話語；以習的出線來說，係當時勢力妥協下之過渡性規劃，既非誰指定的接班，亦無隔不隔代問題，因而現今所謂應依循鄧「指定隔代接班」之說法，實顯突兀。